

ARENDAME TEIE ÄRITEGEVUST. KOOS.
Miks valida interim-juht?
Interim-juht on teiega plaani kaardistamisel, osaleb ülesande elluviimises ja pühendub eesmärgi saavutamisele
01
Interim-juht on osa meeskonnast vs. väliskonsultant
02
Väline nägemus ja kogemus vs. enda töötajate tehniline teadmine
03
Kohene saadavus vs. aeganõudev värbamine
04
Asukohavabadus vs. oma personali võimalikud piirangud
05
Suure pildi esitamine vs. maadlus tehniliste detailidega
Näiteid teenustest
Täidame ajutise oskuste või juhtimislünga kiiresti ja efektiivselt
Kasvu toetamine
Rahvusvahelistumine
Kasvamisest tingitud oskuste või juhtimise puudujääk
Uue projekti juhtimine
Lepingu läbirääkimised
Pudelikaela tarnija koolitus ja juhendamine
Klientide rahulolu arendamine
Personal
Juhi töö takistumine
Lahkuva personali asendamine
Juhtkonna juhendamine
Operatsioonide kohandamine vastama nõudlust
Muutuste juhtimine
Äritehing
Operatiivtegevuse juhtimine ettevõtete ühinemise ajal
Ettevõtte oestjate/müüjate kaardistamine
Juhtkonna muutuse läbiviimine ettevõtete ühinemise ajal
Juhtimine
Äriühingu juhatuse töö (Certified Board Member)
Juhatuse suunamine välispoolse eksperttöö kaudu
Juhtimissüsteemi ülesehitamine ja
rakendamine
Sidusrühmade teabitamise arendamine
Minu kogemus
1 / Tööstusharud
Masinatööstus, lehtmetallitööstus, elektroonikatööstus, meditsiiniseadmete tootmine, plastitööstus, projektiäri, valdade haljutus, elektrienergia tootmine, müük ja elektriva
2 / Rahvusvahelisus
Tütarettevõtete juhtimine Soomes, Eestis ja Hiinas
Euroopa ja Aasia klientide haldamine
3 / Ettevõtte suurus
Personali suurus 20-700 inimest
Käive 5-100 M€ / aastas

